Cómo funciona MiPruebaSmart
Sin instalar nada, sin procesos de implementación largos ni curva de aprendizaje para tu equipo.
¿Cómo funciona?
Cuatro pasos entre crear el puesto y tener un ranking de candidatos respaldado por datos.
Define el cargo, el área y el perfil que necesitas cubrir en menos de dos minutos.
Elige entre nuestra biblioteca de competencias o personaliza el perfil ideal para el puesto.
Cada candidato recibe un enlace único que puedes enviar por el medio que prefieras. Lo completa desde cualquier dispositivo, sin crear cuenta.
MiPruebaSmart genera el ranking, la compatibilidad y la interpretación en lenguaje simple automáticamente — y puedes exportar el perfil de cada candidato a PDF.
Cada paso, explicado a fondo
Define el cargo, el área y una breve descripción. Si ya tienes un Perfil Organizacional guardado de un proceso anterior, lo aplicas con un clic y el puesto queda armado con las mismas competencias y pesos.
Elige del catálogo de 21 competencias validadas, o describe el puesto en una frase y deja que la IA te sugiera un perfil completo. Asignas un peso de 0 a 100% a cada competencia — si el candidato falla en la que más pesa, ningún otro puntaje alto lo compensa.
Cada candidato recibe un enlace único, sin necesidad de crear cuenta ni instalar nada. La evaluación combina Likert, casos situacionales, opción múltiple y otros tipos de reactivo según qué mide mejor cada competencia — nunca un cuestionario de un solo formato.
El sistema calcula automáticamente la compatibilidad de cada candidato con el puesto, genera un ranking, un radar de competencias y una interpretación en lenguaje simple (fortalezas, áreas de atención, preguntas de entrevista sugeridas) — potenciada por IA en el plan Corporativo.